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申请能力提升培养资助时已与我市用人单位签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作。
2022年1月1日后(含当日)，在我市工作期间(以在我市用人单位缴纳社会养老保险费的记录为准)取得本科学历(或学士学位)，或取得初级职称(或专业技术人员职业资格)，或取得国家职业资格证书二级/技师(或职业技能等级证书二级/技师)的人才。
1.申请能力提升培养资助时已与我市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准)。
3.2022年1月1日后(含当日)，在我市工作期间(以在我市用人单位缴纳社会养老保险费的记录为准)取得本科学历(或学士学位)，或取得初级职称(或专业技术人员职业资格)，或取得国家职业资格证书二级/技师(或职业技能等级证书二级/技师)。
(1)申请能力提升培养资助时已与我市劳务派遣单位依法签订2年以上固定期限劳动合同，且已连续在该单位工作满1年并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准)。
(3)近1年以来，以劳务派遣形式在我市用工单位累计工作满6个月，且申请能力提升培养资助时仍在我市用工单位工作。
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申请能力提升培养资助时已与我市用人单位签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作。
2022年1月1日后(含当日)，在我市工作期间(以在我市用人单位缴纳社会养老保险费的记录为准)取得本科学历(或学士学位)，或取得初级职称(或专业技术人员职业资格)，或取得国家职业资格证书二级/技师(或职业技能等级证书二级/技师)的人才。
1.申请能力提升培养资助时已与我市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准)。
