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湖南中医药大学坐落于中国历史文化名城长沙,是湖南省重点建设本科院校,全国首批设立重点学科的中医药院校,全国首批招收博士研究生、留学生及港澳台学生的中医药院校,2012年进入湖南省一本招生序列,2018年入选湖南省高等学校“国内建设高校”,2022年入选湖南省“双”建设高校。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
此次招聘学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。驻校纪检监察组、校纪委全程参与监督。
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;
2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);
5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
招聘信息通过湖南省人力资源和社会厅网站(、湖南中医药大学网站面向社会公开发布。
请应聘人员登录湖南中医药大学组织人事部网站人才招聘系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描,以压缩包形式上传(命名为“岗位代码+姓名”,未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的,按自动放弃报名处理)。
应聘人员网上报名后,须到学校组织人事部人事科进行现场确认。现场确认具体时间及要求在湖南中医药大学网站公布。
(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式一份,须在承诺栏手写签名;
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书和相关证明材料原件,2026届毕业生还须提供学信网学籍在线验证报告和高校毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);
(5)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)。
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年12月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以公告发布之日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。
根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
通过资格审查人员名单、领取准考证时间和考试相关事项在湖南中医药大学网站、湖南中医药大学组织人事部网站公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。
(1)A类岗位:采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和综合评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲成绩占综合成绩的50%,综合评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学水平和能力等,总分100分。
综合评议:通过资格审查人员全部参加综合评议。综合评议采取专家评议的方式进行,主要测评应聘人员的综合素养、科研能力、学术水平、代表性成果及科研潜力等,总分100分。
(2)B类岗位:采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取综合评议和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中综合评议成绩占综合成绩的50%,实际操作能力测试占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
综合评议:通过资格审查人员全部参加综合评议。综合评议采取专家评议的方式进行,主要测评应聘人员的综合素养、科研能力、学术水平、代表性成果及科研潜力等,总分100分。
实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员的业务技能,总分100分。
(3)C类岗位:采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取综合评议和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中综合评议成绩占综合成绩的50%,实际操作能力测试占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
综合评议:通过资格审查人员全部参加综合评议。综合评议采取专家评议的方式进行,主要测评应聘人员的综合素养、科研能力、学术水平、代表性成果及科研潜力等,总分100分。
实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试采取现场审稿的方式进行,主要测评应聘人员的学术意识、审稿能力等,总分100分。
设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核须携带身份证原件和准考证。各环节考试结果在湖南中医药大学网站、湖南中医药大学组织人事部网站公布。
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A、B、C类岗位均以综合评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南中医药大学网站公示5个工作日。
有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补1次。
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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