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根据《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》（闽教师〔2026〕2号）及事业单位公开招聘工作人员相关规定，向社会公开招聘22名参照事业单位聘用制人员（以下简称“参聘教师”）。
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
在职人员报名，必须在面试资格复核时提供所在单位及主管局盖章的同意报考或已解除聘用合同的证明。
招聘岗位及具体要求详见附件《罗源县2026年公开招聘参聘教师岗位信息表》，参聘教师的待遇及管理按照《福州市人民政府办公厅关于印发福州市属公办中小学、幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法的通知》（榕政办〔2021〕65号）等文件要求，并结合我县教师实际情况执行。上级部门若出台有关学校编制或人员管理方面的新政策，届时予以相应调整完善。
以上岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书、工作经历、年龄、现役等相关证书及资格条件的认定均以2026年3月31日为截止日期（对已取得教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》准予报名，但教师资格证书必须在2026年8月10日前取得，届时未能提供的，取消录用资格）。应届毕业生毕业证、学位证及相关证书，取得境外学历学位证书报名者应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，可放宽至2026年8月10日前取得。
2.应聘人员须在2026年3月18日8:00-3月24日17:30通过福建省教育考试院官网报名（，数字服务大厅—教师招聘考试）。中学招聘岗位报考者在报名系统中选择“新任教师”模块进行报名，请考生尽早报名，以免后期网络拥塞或审核不合格错过时间，无法改报其他岗位。网络报名系统关闭时间以系统提示为准，逾期不再受理。
3.网络报名须如实填写个人信息。学历信息自大专起填写，专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，教师资格种类及任教学科名称应与教师资格证上的名称一致。应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码应准确无误，保持畅通，原则上要求在签订聘用合同前不得更改。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。
罗源县教育局将及时对网上报名应聘人员进行招聘资格（网上）初审，应聘人员应于报名期间及时登录福建省教育考试院网站查询资格初审结果。如对资格初审结果有异议，应立即通过网络报名平台进行申诉，并在报名截止前及时跟踪后续情况。
网络初审通过人数与岗位招聘计划比例应达到3：1及以上予以开考。达不到规定比例的，该职位不开考或相应减少该职位招考人数。确需招考的岗位，经县教育局同意报县人社局批准后可适当降低比例要求，予以开考，并在报名结束后及时予以公告。
应聘人员采取笔试、面试相结合的办法择优聘用，笔试委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务，笔试成绩采用相应学科岗位2026年福建省教育考试院组织的教师招聘考试笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.应聘人员均参加省教育厅统一组织的新任教师招聘笔试，有关事项按省教育厅统一规定。中学招聘岗位报考者笔试内容为教育综合知识及专业知识，笔试原始成绩计算方法：教育综合知识考试成绩占40%，专业知识考试成绩占60%。
2.按照省市有关规定执行笔试加分政策。各岗位符合加分条件的报考人员须于笔试成绩公布后两个工作日内（8:30-11:30，15:00-17:00）携带本人身份证及相关证明材料到罗源县教育局人事科办理加分审核手续，逾期将不予受理。
3.笔试成绩由笔试原始成绩（以百分制计算）和政策加分相加而成，保留小数点后三位，笔试合格线位）。
4.笔试时间、地点。通过报名资格初审的人员，须于网络报名平台规定的时间自行下载打印准考证，按准考证上注明的时间、地点参加考试。
根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。因面试资格审核不合格或进入面试人员弃权而产生的空额，可按笔试成绩从高到低依次递补面试人选。递补截止时间至正式面试名单公布前两个工作日。
2.面试前将另行制定面试方案，明确面试的形式、内容、程序、时间、地点、成绩计算方法、面试领导机构、面试评委组成以及监督纪律要求等。面试全过程进行录音录像。
3.面试内容及面试教材确定。高中、初中教师岗位报考者面试内容包括编写教案、片断教学和回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。
4.面试成绩。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，按其余五位评委所评分数平均分作为参考人员面试成绩，成绩保留小数点后两位。
5.同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。
本组修正系数=本岗位面试现场宣布的所有成绩合格考生的平均分÷本面试组现场宣布的成绩合格考生的平均分。
考生现场宣布的成绩、修正系数、最终面试成绩等均将在罗源县人民政府网公示。
6.笔试、面试、综合成绩总分均为100分，面试合格线分。中学教师岗位报考者笔试、面试成绩各占50%折算为综合成绩，若综合成绩并列的，则以笔试成绩（含政策加分）分高者为拟聘人选。若笔试成绩（含政策加分）相同的，按笔试成绩中专业知识科目分数高者为拟聘人选；若专业知识分数也相同，则加试一场面试，综合成绩排名按加试成绩为准。
7.面试具体事项和时间安排、进入面试人选名单、综合成绩及排名将及时在罗源县人民政府网站公布。
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检人选，体检标准及项目参照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》文件规定，拟聘用人员均须参加由罗源县教育局组织的体检，体检结论应为合格。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
2.县教育局组织对通过考试的拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面情况进行考察，考察不合格的不予聘用。
3.未按时体检的，视为自动放弃；考察、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。递补截止时间根据招聘工作领导小组决定另行安排。
考察、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在罗源县人民政府网站公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。罗源县教育局按不同招聘岗位，从高分到低分次序，组织拟聘人员自主择校，定岗任教。无特殊情况，拟聘人员不按要求参加择校定岗或签约的，视为自动放弃，取消其被聘用资格。经正式报到安排用人单位后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同。新任教师岗位的聘用人员试用期考核不合格予以解聘。
招聘资格审核贯穿全程。拟聘人员有下列情况之一的不予聘用：1.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；2.规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；3.体检、岗前培训、考察不合格的；4.与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
1.境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，）上可查询认证；学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，）上可查询认证。
2.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（）上可查询认证。
3.福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（）可查询认证。
4.以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。
5.专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2025年）》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
6.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
7.岗位所需专业与报考者的毕业证书上的专业应当一致，且该专业的学历、学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配。即专业、学历、学位三者要一致。
8.允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位”。
9.部分岗位对个别专业有研究方向要求的（指本公告附表“专业（资历）要求”栏中所列专业后标有某某学科或方向的），允许面试资格审核时提交由毕业高校出具的《专业研究方向证明》（加盖院系公章，并附工作人员联系电话号码）。毕业证书中的专业名称已明确“某某学科或方向”的可不必另行提供《专业研究方向证明》。
政策咨询电话。政策咨询电话开通时间为报名时间内，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。
本次招聘工作由罗源县教育局具体负责并组织实施，罗源县人力资源和社会保障局全程参与。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，驻县教育局纪检组对招聘工作进行全程监督。
温馨提示：微信搜索并关注【福州本地宝】公众号，聊天对话框回复【学校招聘】即可获取福州各区市县最新公办、民办学校招聘等信息。
福建中医药大学附属第三人民医院2026年第二次招聘编制外人员23名，报名截止6月16日17：00。
福建医科大学附属第一医院招聘非在编合同制工作人员5名，报名截止6月8日17：00。
福建省福清市中医院因医院科室发展及人才梯队建设需要，拟向社会公开招聘编外专技人员17名，实行合同制聘用，招聘详情见下文。
福建农林大学金山学院2026年招聘专任教师37人、实验员5人，即日起至12月31日或招满即止网上报名，要求硕士及以上、40周岁以下。
金山学院2026年招聘辅导员15人，5月25日至6月8日网上报名，要求党员、硕士及以上、30周岁以下。
2026年福州会有各类招聘持续进行，本文汇总了福州最新招聘信息，包含招聘单位、招聘完整公告、招聘人数、学历要求、报名时间等信息，详见下文。持续更新中。
为更好地维护社会治安秩序，切实提高社会治安防控能力，决定面向社会公开招聘闽侯县公安局警务辅助人员（以下简称辅警）。报名时间为2026年5月25日-5月29日的工作日（不含周末）上午9：00-12：00，下午14：
闽江师专2026年公开引进高层次人才13名（事业编制），5月31日前邮箱报名，直接面试考核。
福建省委党校（福建行政学院）2026年招聘教研人员12名，5月31日前邮箱报名，面试考核。
福建省环境监测中心站2026年招聘高层次人才1名（副高及以上职称），5月13日-27日网上报名，面试考核。
福建卫生职业技术学院2026年招聘总量控制高层次人才17名，发布起一年内邮箱报名，面试考核。
福建省科学技术信息研究所2026年招聘博士研究生4名，10月31日前邮箱报名，面试考核。
【导语】：根据《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》（闽教师〔2026〕2号）及事业单位公开招聘工作人员相关规定，向社会公开招聘22名参照事业单位聘用制人员（以下简称“参聘教师”）。
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
在职人员报名，必须在面试资格复核时提供所在单位及主管局盖章的同意报考或已解除聘用合同的证明。
招聘岗位及具体要求详见附件《罗源县2026年公开招聘参聘教师岗位信息表》，参聘教师的待遇及管理按照《福州市人民政府办公厅关于印发福州市属公办中小学、幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法的通知》（榕政办〔2021〕65号）等文件要求，并结合我县教师实际情况执行。上级部门若出台有关学校编制或人员管理方面的新政策，届时予以相应调整完善。
以上岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书、工作经历、年龄、现役等相关证书及资格条件的认定均以2026年3月31日为截止日期（对已取得教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》准予报名，但教师资格证书必须在2026年8月10日前取得，届时未能提供的，取消录用资格）。应届毕业生毕业证、学位证及相关证书，取得境外学历学位证书报名者应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，可放宽至2026年8月10日前取得。
2.应聘人员须在2026年3月18日8:00-3月24日17:30通过福建省教育考试院官网报名（，数字服务大厅—教师招聘考试）。中学招聘岗位报考者在报名系统中选择“新任教师”模块进行报名，请考生尽早报名，以免后期网络拥塞或审核不合格错过时间，无法改报其他岗位。网络报名系统关闭时间以系统提示为准，逾期不再受理。
3.网络报名须如实填写个人信息。学历信息自大专起填写，专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，教师资格种类及任教学科名称应与教师资格证上的名称一致。应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码应准确无误，保持畅通，原则上要求在签订聘用合同前不得更改。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。
罗源县教育局将及时对网上报名应聘人员进行招聘资格（网上）初审，应聘人员应于报名期间及时登录福建省教育考试院网站查询资格初审结果。如对资格初审结果有异议，应立即通过网络报名平台进行申诉，并在报名截止前及时跟踪后续情况。
网络初审通过人数与岗位招聘计划比例应达到3：1及以上予以开考。达不到规定比例的，该职位不开考或相应减少该职位招考人数。确需招考的岗位，经县教育局同意报县人社局批准后可适当降低比例要求，予以开考，并在报名结束后及时予以公告。
应聘人员采取笔试、面试相结合的办法择优聘用，笔试委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务，笔试成绩采用相应学科岗位2026年福建省教育考试院组织的教师招聘考试笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.应聘人员均参加省教育厅统一组织的新任教师招聘笔试，有关事项按省教育厅统一规定。中学招聘岗位报考者笔试内容为教育综合知识及专业知识，笔试原始成绩计算方法：教育综合知识考试成绩占40%，专业知识考试成绩占60%。
2.按照省市有关规定执行笔试加分政策。各岗位符合加分条件的报考人员须于笔试成绩公布后两个工作日内（8:30-11:30，15:00-17:00）携带本人身份证及相关证明材料到罗源县教育局人事科办理加分审核手续，逾期将不予受理。
3.笔试成绩由笔试原始成绩（以百分制计算）和政策加分相加而成，保留小数点后三位，笔试合格线位）。
4.笔试时间、地点。通过报名资格初审的人员，须于网络报名平台规定的时间自行下载打印准考证，按准考证上注明的时间、地点参加考试。
根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。因面试资格审核不合格或进入面试人员弃权而产生的空额，可按笔试成绩从高到低依次递补面试人选。递补截止时间至正式面试名单公布前两个工作日。
2.面试前将另行制定面试方案，明确面试的形式、内容、程序、时间、地点、成绩计算方法、面试领导机构、面试评委组成以及监督纪律要求等。面试全过程进行录音录像。
3.面试内容及面试教材确定。高中、初中教师岗位报考者面试内容包括编写教案、片断教学和回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。
4.面试成绩。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，按其余五位评委所评分数平均分作为参考人员面试成绩，成绩保留小数点后两位。
5.同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。
本组修正系数=本岗位面试现场宣布的所有成绩合格考生的平均分÷本面试组现场宣布的成绩合格考生的平均分。
考生现场宣布的成绩、修正系数、最终面试成绩等均将在罗源县人民政府网公示。
6.笔试、面试、综合成绩总分均为100分，面试合格线分。中学教师岗位报考者笔试、面试成绩各占50%折算为综合成绩，若综合成绩并列的，则以笔试成绩（含政策加分）分高者为拟聘人选。若笔试成绩（含政策加分）相同的，按笔试成绩中专业知识科目分数高者为拟聘人选；若专业知识分数也相同，则加试一场面试，综合成绩排名按加试成绩为准。
7.面试具体事项和时间安排、进入面试人选名单、综合成绩及排名将及时在罗源县人民政府网站公布。
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检人选，体检标准及项目参照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》文件规定，拟聘用人员均须参加由罗源县教育局组织的体检，体检结论应为合格。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
2.县教育局组织对通过考试的拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面情况进行考察，考察不合格的不予聘用。
3.未按时体检的，视为自动放弃；考察、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。递补截止时间根据招聘工作领导小组决定另行安排。
考察、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在罗源县人民政府网站公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。罗源县教育局按不同招聘岗位，从高分到低分次序，组织拟聘人员自主择校，定岗任教。无特殊情况，拟聘人员不按要求参加择校定岗或签约的，视为自动放弃，取消其被聘用资格。经正式报到安排用人单位后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同。新任教师岗位的聘用人员试用期考核不合格予以解聘。
招聘资格审核贯穿全程。拟聘人员有下列情况之一的不予聘用：1.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；2.规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；3.体检、岗前培训、考察不合格的；4.与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
1.境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，）上可查询认证；学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，）上可查询认证。
2.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（）上可查询认证。
3.福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（）可查询认证。
4.以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。
5.专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2025年）》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
6.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
7.岗位所需专业与报考者的毕业证书上的专业应当一致，且该专业的学历、学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配。即专业、学历、学位三者要一致。
8.允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位”。
9.部分岗位对个别专业有研究方向要求的（指本公告附表“专业（资历）要求”栏中所列专业后标有某某学科或方向的），允许面试资格审核时提交由毕业高校出具的《专业研究方向证明》（加盖院系公章，并附工作人员联系电话号码）。毕业证书中的专业名称已明确“某某学科或方向”的可不必另行提供《专业研究方向证明》。
政策咨询电话。政策咨询电话开通时间为报名时间内，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。
本次招聘工作由罗源县教育局具体负责并组织实施，罗源县人力资源和社会保障局全程参与。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，驻县教育局纪检组对招聘工作进行全程监督。
