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10、与各销售渠道做深入沟通，给予专业的市场运营的建议和协助，使各项营销活动做到全链路运作。
4，能够承受较大的工作压力，具备解决复杂问题的能力，独立工作能力，工作推进能力和极强的执行力。
5，知识结构全面，具有一定的管理经验，能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识，善于学习，适应变化。
1、营销战略：参与制定海外发展战略计划，根据公司战略拟订事业部营销计划，并负责组织和实施；
2、销售任务：负责对事业部的营销工作制定清晰的营销目标和方向，并带领团队实现目标；
3、目标分解：负责制定销售计划，分解销售任务指标，量化销售责任目标，签订销售任务目标责任书；
4、信息收集：提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
5、业务指导：负责指导、督促海外办事处的建设及业务拓展工作、主持区域重大销售合同的谈判与签订工作；经销商业务指导工作；
6、制度执行：主导营销政策的落实，各项制度的贯彻执行，协调处理区域各类市场问题；
7、内部管控：在权限范围内的经销商支持审核，销售费用开支审批，工作报告内容审批，不断推动及优化事业部销售内部管理的规范化等工作；
8、团队管理：管理销售人员、技术人员，组建、补充、发展、培养营销团队；布置、督促直接下属的工作；并执行公司人员薪金、提成、惩罚、奖励制度；
1、30-40岁，全日制本科及以上学历，国际贸易、电子商务、国际金融、企业管理等相关专业毕业；
3、对外贸市场有清晰的洞察力和判断，擅长渠道开发与建设；具备出色的海外市场规划能力、外贸市场开拓能力、市场营销能力、谈判协调能力，具有优秀的英文听、说、读、写能力。
1. 负责公司传媒业务的商务拓展及合作机会开发，同行联营，异界联盟，公司主业务；品牌营销、产品营销、海外推广、新媒体推广及代运营、赛事营销 ，全国首家品销合一的互联网服务公司。
1. 有丰富商务工作经验，可以根据公司业务挖掘潜在客户、提供客户真实合作诉求，进行商务洽谈；
薪资总额=底薪7000+绩效+销售提成奖金8-14个点+服务提成奖金+业绩达成奖金+销售奖+业务续约奖+岗位晋升加薪+福利（社保）+季度奖达成+年度达成奖励 年薪百万年薪不是梦。
